El salario mínimo aumentará un 25% a partir del mes próximo

Argentina – 27/08/2011 – Clarín – Pág. 10/Sección: El País – Tiempo de Lectura: 2′ 45»
 
UN AJUSTE EN LINEA CON LA INFLACION QUE MIDEN LOS PRIVADOS
Será $ 2.300. La CGT pedía un 41 por ciento y las empresas ofrecían un 18 %.

Después de una dura negociación que se prolongó durante todo el día, anoche pasadas las 21 horas, los empresarios y los sindicatos acordaron subir el salario mínimo a $ 2.300.

El ajuste será del 25%, más cerca del 18 por ciento que ofrecían las compañías que del 41% que reclamaba la CGT. Regirá desde el 1° de setiembre.

Por la mañana se habían reunido los equipos técnicos y desde las 14 comenzó el encuentro de manera formal. Pero debió suspenderse por la falta de acuerdo, por lo que las partes pasaron a cuarto intermedio hasta las 17. En medio, sindicalistas y empresarios se acusaban mutuamente de intransigencia.

La CGT exigió, como había adelantado, un nuevo haber de 2.600 pesos, contra los $ 1.840 actuales.

En tanto, la CTA reclamó entre 2.700 y 2.750 pesos, aunque tanto Hugo Moyano como Hugo Yasky quienes encabezaban las delegaciones sindicales, coincidieron en que podían aceptar 2.600 pesos.

Los empresarios ya habían adelantado que ofrecerían 18% de ajuste. Su delegación estuvo integrada por Daniel Funes De Rioja, Horacio Martínez, Alberto Frola y Jorge Alvarez, entre otros. Por la CGT también estuvieron Héctor Recalde, Antonio Caló, Andrés Rodríguez y Omar Viviani.

Las discusiones tuvieron momento de mucha tensión. Pero a las 21 los participantes del Consejo dispusieron finalmente firmar el Acta Acuerdo, en un valor más cercano al propuesto por los empresarios que al pedido por la CGT. A las 22 se hizo el anuncio oficial: como el año anterior, la presidenta Cristina Kirchner quiso presidir el acto en el Ministerio de Trabajo. «Los dirigentes han estado a la altura de lo que la sociedad espera de ellos», destacó. «Es el mejor salario mínimo de América Latina, el de mejor poder adquisitivo», agregó.

Empresarios y sindicalistas admiten sin embargo que el impacto directo del salario mínimo es marginal, ya que podría alcanzar a menos de 500.000 trabajadores y no habría que reabrir ninguna paritaria porque todos los convenios están por encima de esa cifra.

Y el salario mínimo, como marca la legislación laboral, no incluye a actividades con sueldos bajos porque cuentan con regímenes especiales, como el personal doméstico y el trabajo rural.

Sin embargo, el monto del salario mínimo es un eje de controversia porque que si hubiera subido un 41%, como reclamaba la CGT y la CTA, inmediatamente habrían quedado descolocados muchos gremios que firmaron por el 24% en cuotas, como camioneros o UPCN, y eso generaría una presión para la reapertura de muchas paritarias, en especial en el sector público.

Además, el salario mínimo tiene efectos, como referencia, para los trabajadores que están en negro y para la fijación de los nuevos valores mínimos para el personal doméstico.

También como el salario mínimo se determina una vez concluidas la mayoría de las paritarias del año, el porcentaje que se acordara podría ser utilizado como piso de las paritarias de 2012, cuando el propio Gobierno quiere que las subas salariales se desaceleren como parte de una política antiinflacionaria a implementar luego de las elecciones.

Por su parte, los sindicatos sostienen que en todo el mundo el salario mínimo equivale al 60% del promedio nacional de las remuneraciones privadas. Eso daría entre $ 2.500 y $ 3.800.

El 25% que se acordó, por otro lado, está en línea con la inflación anual estimada por los analistas privados, que prácticamente triplica la que mide el INDEC.
GUSTAVO CASTAING ANUNCIO. LA PRESIDENTA PRESIDIO EL ACTO TRAS EL ACUERDO ALCANZADO POR EMPRESARIOS Y SINDICALISTAS.

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