Política Social

Acuerdo Salarial ADIMRA – UOMRA 2012

El día 18 de mayo de 2012 se cerró el acuerdo paritario  modificando los salarios en las siguientes condiciones generales:

Complementariamente se acuerda un adicional no remunerativo por única vez, sin cargas sociales, excepto las correspondientes a Obra Social, de $ 1.100.- bajo la voz: “Gratificación Extraordinaria no remunerativa acuerdo UOM 2012”, pagaderos en 2 (dos) cuotas iguales de $ 550.- cada una junto con los haberes de noviembre 2012 y enero 2013.

A partir de los haberes  del mes de abril del 2012 hasta el 31 de marzo de 2013 se establece un Ingreso Mínimo Global de Referencia – IMGR- por el cumplimiento completo de la jornada legal de trabajo, durante el mes completo, de un importe mensual no inferior a los $ 4.000.-, los que también se abonarán proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida (artículo 92 ter y 198 de la LCT).

Todo lo arriba mencionado tiene el carácter de comunicacional. Para los efectos legales deberán ajustarse estrictamente al texto del acuerdo convencional paritario de fecha 18/05/12 entre la representación de la UOMRA y la representación del Sector Empresario Metalúrgico bajo expediente 1.494.136/12 que a tales efectos se acompaña al presente (archivo disponible al pie para su descarga).

Recomendamos aguardar para su liquidación la difusión de la homologación ministerial correspondiente.

• Descargar archivo «Acuerdo Salarial 18-05-2012.pdf»