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Preocupación por el empleo y la producción

(*Tomado de Diario Puntal)

Más allá de los intereses particulares que cada uno representa, la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Río Cuarto y el gremio de la UOM se reunieron ante las severas dificultades que, aseguran, está atravesando el sector, con una brusca disminución de los niveles de actividad.

El presidente de la entidad empresaria, Jorge Picco y los demás representantes de la institución, entre ellos Juan Giacobone y Juan José Oses, llegaron hasta la sede sindical para encontrarse con la comisión directiva encabezada por Ricardo Magallanes.

El dirigente gremial recordó: “No es inédito esto de encontrarnos ante las severas dificultades que existen hoy, porque ya en 2001 trabajamos juntos cuando nuestro sector, como muchos otros, atravesó un momento de fuerte caída”, recordó Magallanes.

Oses indicó: “No es raro esto, porque las dificultades son comunes y nos afectan a empresarios y trabajadores, cada uno en lo suyo. Pero en definitiva, tenemos delante el mismo problema”, remarcó

El encuentro busca superar la instancia sectorial y convocar a otros sectores de la industria que tienen inconvenientes severos en las actividades. De todos modos, el primer paso se dará el lunes cuando vuelvan a encontrarse los mismos protagonistas para empezar a definir un cronograma de actividades y un listado de puntos descriptivos sobre la situación para ser presentado, luego, ante las autoridades de los distintos niveles estatales.

“Lo que queremos plantear es simplemente que no damos más. Nos prometieron que iban a bajar impuestos y que iba a darse una apuesta por los sectores productivos y la verdad es que nada de eso ocurrió, más bien todo lo contrario”, remarcó Giacobone.

El dirigente empresario destacó además que “las tasas de interés, más allá de que hayan bajado un poco, son sentencias de defunción para cualquiera que busque financiamiento en el mercado. Es imposible resistir de esta manera”.

Por otra parte, también coincidieron en la escalada de los insumos básicos para la industria y la fuerte suba de las tarifas, especialmente de luz y gas que impactan de manera decisiva en los costos de producción.

“Mantenemos cada uno su preocupación, pero no podemos obviar que si al sector le sigue yendo de esta manera, vamos a tener todos problemas graves en el corto plazo”, remarcó Magallanes.

Por ese motivo, admitían que “el espanto” no tardó en reunirlos alrededor de una mesa y continuarán allí intentando alcanzar instancias nacionales.

Entre los argumentos centrales que mostraron los empresarios del sector para fundamentar su preocupación están los últimos informes oficiales y sectoriales, como los del Indec que mostraron un derrumbe de la industria del 5% durante 2018, o los de la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Córdoba o los de la Unión Industrial de Córdoba. Todos son coincidentes en un punto: la pendiente es marcada y la proyección no encuentra un piso donde rebotar.

Política Social

Acuerdo Salarial ADIMRA – UOMRA 2012

El día 18 de mayo de 2012 se cerró el acuerdo paritario  modificando los salarios en las siguientes condiciones generales:

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Política Social

Homologación Acuerdo Salarial ADIMRA – UOMRA 2012
 
En el día de la fecha el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social notificó la Resolución Nº 763 del  día 30 de mayo de 2012 a través de la cual se homologa el Acuerdo en materia salarial suscripto entre ADIMRA y UOMRA el día 18 de mayo de 2012.

Política Social

Nuevos Valores del Seguro de Vida Colectivo
y Sepelio Obligatorio Art. 52 C.C.T. 260/75
 
ADIMRA informa  los Nuevos Valores vigentes del «Seguro de Vida Colectivo y Sepelio Obligatorio (Art. 52 C.C.T. 260/75)» los que a partir del 1º de abril de 2012, se regirán por las sumas consignadas a continuación:
 

Acuerdo Salarial ADIMRA – UOMRA 18-05-12

El día 18 de mayo de 2012 se cerró el acuerdo paritario  modificando los salarios en las siguientes condiciones generales:

Las remuneraciones básicas convencionales vigentes al 31/03/12 se incrementan en un 23% para todo el período del acuerdo, desde el 01/04/12 al 31/03/13. Complementariamente se acuerda un adicional no remunerativo por única vez, sin cargas sociales

 

Asignaciones Familiares

Nuevos Montos desde Octubre de 2011

Por Decreto 1487/2011 (B.O. 27/11/2011) el Poder Ejecutivo Nacional procedió a determinar los nuevos montos de las ASIGNACIONES FAMILIARES para los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo.

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Salario Mínimo Vital y Móvil. Resolución N° 03/2011.

Modificación de la Resolución N° 02/2011 del Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario Mínimo Vital y Móvil (CNEPSMVM). B.O.19/09/11.
 

«Trabajo en fines de semana: recargas salariales, compensatorios y feriados»

El ocio del fin de semana es solo para los que no trabajan durante el descanso semanal. No hay dudas de que la causa del trabajo hebdomadario se debe al cambio de los hábitos de los clientes, como ocurre en los shoppings, centros de compras, centros de diversiones, supermercados, y otros. Además tenemos aquellos que por su naturaleza siempre prestaron servicios los siete días como restaurantes, hoteles, servicios de salud en las clínicas y sanatorios, servicios de seguridad, servicios de emergencias, clubes y centros deportivos o de esparcimiento, y una importante gama de servicios turísticos.

Seguro de Vida Colectivo y Sepelio Obligatorio

Nuevos Valores vigentes

Art. 52 C.C.T. 260/75.

ADIMRA informa  los Nuevos Valores vigentes del «Seguro de Vida Colectivo y Sepelio Obligatorio (Art. 52 C.C.T. 260/75)»

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Homologación Acuerdo ADIMRA-UOMRA

Sr.  Industrial Metalúrgico
 
Informamos a Ud. que mediante Resolución S.T. Nº  541/11  de fecha  27 de mayo   de 2011, se homologó el acuerdo suscripto el pasado 19/05/2011,